«Eine Investition in die Zukunft»

Warum bilden Sie Lernende aus?

Es ist uns ein grosses Anliegen das Wissen und die Erfahrungen an die künftigen Generationen weiterzugeben, um so einen Beitrag für die Fachkräfte von morgen zu leisten.

Die Ausbildung von Lernenden kostet Zeit und Geld – was sagen Sie dazu?

Das ist wahr. Allerdings betrachte ich diese Investition als langfristig lohnende Strategie, die für das Unternehmen und die Branche als Ganzes positive Auswirkungen hat. Gut ausgebildete Fachkräfte gewährleisten die Arbeitsqualität, treiben Innovationen voran und fördern so den Branchen- und Unternehmenserfolg. Das ist letztendlich eine Win-win-Situation.

Welche Fähigkeiten sind zentral, um die Ausbildung im Immobilienbereich zu bestehen?

Wie in jeder Branche sind Interesse und Motivation essenziell. Speziell im Immobilienbereich ist es zudem wichtig, vielseitig und flexibel zu sein, über eine gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie über eine gewisse Affinität zu verfügen als Schnittstelle zwischen verschiedenen Parteien zu fungieren.

Wie begeistern Sie Digital Natives für eine Lehre in der Immobilienbranche?

Die Digitalisierung hat auch unsere Branche erreicht. Unser Unternehmen hat in dieser Hinsicht grosse Fortschritte erzielt und ist stetig dabei, diese auszubauen. Es bleibt auf jeden Fall spannend.

Über welche Kanäle finden Sie die passenden Auszubildenden?

Sämtliche Stellenausschreibungen werden bei uns über unsere Homepage sowie auf diversen Social-Media-Plattformen ausgeschrieben. Eine sehr bewährte Methode ist die Durchführung von Schnuppertagen, so können sich Lernende und Ausbildende kennenlernen und zugleich erhalten Lernende einen Einblick in unser Unternehmen.