Warum Livit auf die Ausbildung von Lernenden setzt
Regelmässig berichten Mitglieder des SVIT Bern, Schweizerischer Verband der Immobilienwirtschaft, über ihre Motivation, …
Jasmin Ellenberger
Immobilienbewirtschafterin mit eidg. FA, ITS Immobilien-Treuhand Scheidegger
Regelmässig berichten Mitglieder des SVIT Bern, Schweizerischer Verband der Immobilienwirtschaft, über ihre Motivation, kaufmännische Lehrstellen oder Praktikumsplätze im Bereich Immobilien/Treuhand anzubieten. Der SVIT Bern setzt sich mit der Kampagne immofuture für den Branchennachwuchs ein.
Wir bilden seit 2016 Lernende aus – und wir profitieren gleich doppelt davon: Erstens, weil unsere Lernenden neuen Schwung ins Unternehmen bringen mit ihrem Wissen und ihren Sichtweisen und zweitens, weil die Branche motivierten Nachwuchs braucht. Da möchten wir unsere Verantwortung wahrnehmen.
Klar, Lernende auszubilden ist eine Investition. Wir setzen deshalb auf eine sehr strukturierte Ausbildung. So können sich die Lernenden rasch genügend Wissen aneignen, um das Team selbstständig und tatkräftig zu unterstützen.
Vor allem anderen steht das Interesse an der Materie. Wer dazu motiviert und lernwillig ist, fühlt sich schnell wohl und wird die Ausbildung sicher meistern. Wie fast überall ist eine schnelle Auffassungsgabe von Vorteil. Sind alle Bedingungen erfüllt, können sich Lernende auf eine abwechslungsreiche, breite und lebendige Ausbildung freuen.
Auch bei uns werden immer mehr Prozesse digitalisiert. In diese Umstrukturierung beziehen wir Lernende aktiv mit ein. Es ist eine Win-win-Situation: Die Lernenden erfahren echte Wertschätzung und wir profitieren von Anregungen aus einer neuen Perspektive.
Wir sind ein kleines Unternehmen. Da ist es umso wichtiger, dass die Person ins Team passt. Schnuppertage sind hierfür optimal. Oder der im September durchgeführte Immofuture Day.