«Ausbilden heisst, in die Zukunft zu investieren»

Warum bilden Sie Lernende aus?

Es ist eine wertvolle Erfahrung, unser Wissen und unsere Fähigkeiten weiterzugeben – und dabei mitzuerleben, wie die Auszubildenden wachsen und sich weiterentwickeln. Ziel ist es nicht nur, fachliches Wissen zu vermitteln, sondern verantwortungsbewusste und motivierte Nachwuchskräfte zu fördern. Mit ihrem Engagement und ihren Ideen gestalten sie die Zukunft unseres Unternehmens und der Branche mit.

Die Ausbildung von Lernenden kostet Zeit und Geld – was sagen Sie dazu?

Der Aufwand lohnt sich langfristig. Indem wir junge Menschen ausbilden, schaffen wir eine solide Basis für die Zukunft unseres Unternehmens. Mit individueller Förderung bereiten wir sie gezielt auf die Anforderungen unserer Branche vor. So sichern wir nicht nur unseren Fachkräftebedarf, sondern bauen auch ein motiviertes und loyales Team auf.

Welche Fähigkeiten sind zentral, um die Ausbildung im Immobilienbereich zu bestehen?

Kommunikationsstärke und vernetztes Denken sind zentral. Ebenso wichtig sind Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, digitale Affinität – und manchmal eine «dicke Haut».

Wie begeistern Sie Digital Natives für eine Lehre in der Immobilienbranche?

Wir bieten moderne, papierlose Arbeitsplätze und setzen täglich verschiedene digitale Tools ein. Unser junges, offenes Team macht den Einstieg leicht – man fühlt sich schnell wohl.

Über welche Kanäle finden Sie die passenden Auszubildenden?

Meist erhalten wir direkte Anfragen von interessierten Schüler:innen, die dann bei uns schnuppern. Diese Schnuppertage führen in der Regel zu genügend Bewerbungen, sodass wir meist ohne weitere Massnahmen einen Lehrvertrag abschliessen.